京东徐雷:京东不是一个互联网公司 互联网化的组织架构才是应对变化的关键

拼多多推广联盟 高佣联盟 时间:2020-12-14

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  金融界网站讯 12月5-7日,由中国企业家主办的2020(第十九届)中国企业领袖年会在北京召开,京东零售集团CEO徐雷出席会议,并发表了主旨演讲。

  徐雷首先强调,京东不是一个互联网公司,也不是虚拟经济,而是一家以供应链为基础的技术服务公司。

  关于变化,徐雷认为:“颠覆你的可能是你想象不到的玩家。”徐雷提到,就像《三体》中所写“消灭你,但与你无关”,这个世界上会有很多不按套路出牌的方式,“往往颠覆者都是不太讲武德的”。正如数码相机的没落并不是因为自身做得不好,而是由于智能手机的发展;方便面的没落是因为被高速发展的外卖所替代等等。在这个变化的时代,我们更应该关注的是消费者,去研究他们的消费习惯、消费需求、消费环境发生了什么样的变化。

  对此,徐雷重点强调了95后主流消费群体的两点变化:

  一是,95后年轻人对于品牌的忠诚度极低,除非你的品牌已经成为了品类的代名词,否则这一消费群体品牌切换的速度是极快的,这一变化也催生了许多网红品牌。

  二是,95后消费者是极具个性的,独特的判断或选择让他们形成了具有各种各样偏好的小圈层,创造出了非常多的细分市场。无论是传统企业还是互联网企业,兼职房产中介,都迎来了许多新的机会。但与此伴生的,就是消费者需求变化所引来的新对手、新挑战。

  因此,企业需要时刻保持敏锐的洞察力,对消费者的关注怀有敬畏心,才能不被这个变化的时代所抛弃。

  “互联网思维是个伪命题,无论是传统企业还是互联网企业,更多要关注的是互联网的组织架构,即企业的组织能力是否做到了互联网化。”徐雷以乐高举例,一个公司的组织架构能否互联网化,要看其把能力沉淀下来以后能否变成一个相对标准化、可以做自由排列的组合去面对市场的变化。现在的市场环境有大量的不确定性,看得见的、看不见的,甚至是跨界的竞争对手,这就要求企业做出大量的创新来应对

  要做到快速反应,就要搭建好企业前中后台的组织架构,“前台保证小而美,相对闭环的快速反应;大量的能力要沉淀在中台部门,保证各个环节之间无缝对接,相辅相成”。

  最后,徐雷总结,这个时代变化非常快,只有成为变化的朋友,才能做得更好、走得更快。

编辑:金融界网站

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