近日，北京市朝阳区公布的2022年考试录用公务员拟录用人员名单引起关注。据公示名单显示，本次拟录用的人员全都取得了学士或学士以上学历，甚至有多名拟录用人员还是双学士或硕士、博士等学位，而他们被录用的单位涉及部分政府部门及街道，岗位则包括城管、党群工作岗位等。
北京市朝阳区人力资源和社会保障局相关工作人员向红星新闻记者表示，此次公布的拟录用名单确实普遍都为高学历者，但并非只要学历高就可以录用，“不同的岗位有不同的要求，每个岗位都有具体的专业要求，这个在报考前都会发布相关公告。”
相关拟录用名单（部分）
面对越来越多的高学历人员选择考取公务员到基层去工作的现象，中国人事科学研究院研究员郝玉明表示，这与目前的就业形势及其个人的职业发展规划有关。四川省就业训练中心创新创业服务部陈华女士则表示，每个人对就业的认知和态度不一样，“有的人工作是为了有一份稳定的收入，有的人是为了能够将自己的才能发挥到用武之地。无论是城管，还是其他职务，只是从事的领域不同，并不影响他实现价值。”
公务员拟录用名单引关注：
名校生落地基层岗位 城管部门有北大博士、海归硕士
近日，北京市朝阳区公布了朝阳区2022年拟录用公务员人员的两批次名单。据公示的信息显示，拟录用人员共有208人，涉及朝阳区多个基层单位的普通岗位，如城管执法岗、综合管理管、党群工作岗等。值得注意的是，这208人全都取得了学士、双学士或硕士、博士等学位。其中，拥有学士或双学士学位的74人，另有 131人拥有硕士学历，占到全部人数的近3/5，剩余3人则为博士学历。
而在相应的报考岗位方面，红星新闻记者注意到，不少“乡镇街道基层”岗位的拟录用人员来自名校，且学历较高。如该区酒仙桥街道的“城市管理执法岗”拟录取的是一名北京大学的博士；朝外街道拟录用的两名城管队员分别毕业于中国社会科学院大学、外交学院；崔各庄地区拟录用的“城管监察”则是英国曼彻斯特大学的海归硕士。
相关拟录用名单（部分）
此外，红星新闻记者还注意到，在此次拟录取人员中，有17人的报考岗位与城管相关。除上述被拟录取为城市管理执法岗队员的北京大学博士外，还有13名硕士生和3名本科生也被拟录取为城管队员或城管监察方面的队员，且他们大多毕业于中国农业大学、中国石油(行情601857,诊股)大学、外交学院等知名高校。
对此，北京市朝阳区人力资源和社会保障局相关工作人员表示，此次公布的拟录用名单确实普遍都为高学历者，但并非只要学历高就可以录用，“不同的岗位有不同的要求，每个岗位都有具体的专业要求，这个在报考前都会发布相关公告。”
“博士考城管”非新鲜事
朝阳区“选培计划”已招录200余名名校毕业生
通过查看北京市各级机关2022年度考试录用公务员职位计划表（普通职位），红星新闻记者看到，针对此次录用公务员的职位计划共分为普通职位、面向大学生士兵职位、残疾人职位、特殊职位4个大类，除残疾人职位方面没有专业要求，其他均有学历要求或专业要求。
北京市各级机关2022年度考试录用公务员职位计划表（普通职位）部分截图。
如，北京市朝阳区安贞街道的综合管理岗一职主要负责会务组织、公文起草、调研、督察督办等工作，要求录用者为硕士研究生及以上的中共党员，且大学英语6级成绩425分以上。同时，研究生阶段的专业需为政治学，社会学，马克思主义理论，中国语言文学，新闻传播学，公共管理，公共管理中任一一种。
又如，北京市朝阳区劲松街道的综合执法岗一职，主要负责管辖区域内城市管理行政执法工作，要求录用者拥有本科或硕士研究生学历，且本科为法学类，公安学类，工学，工商管理类；研究生：法学，公安学，法律，工学，工商管理等专业。
通过梳理以往的相关报道，红星新闻记者发现，近年来，名校硕士、博士生前往基层工作的案例不在少数。早在去年8月，就有曾在国际顶尖学术期刊《Nature》发表论文的硕士选择入职安徽省宿州市经济技术开发区管委会的新闻报道。不久，又有一位中国地质大学（武汉）行星地质学女博士选择报考社区干事的话题登上热搜。
朝阳区高校毕业生选培计划中的相关政策。
而据朝阳区组织部消息，为优化朝阳区公务员队伍结构，发现和选拔一批优秀高校毕业生到朝阳区各机关工作，北京市朝阳区自2018年以来，已实施了三届“选培计划”。该选培计划的招考程序与普通公务员招录相同，目前共招录了200余名来自北大、清华、人大等院校的优秀应届毕业生进入“选培计划”队伍。而该计划也为相关人员提供了十条政策，包括为非京籍生源毕业生解决进京户口；优先提供人才公寓；优先解决两地分居；纳入优秀年轻干部人才库，优先推荐参与国家、市区重大活动、重点任务等。
专家谈“高学历毕业生落地基层”：
与就业形势、职业规划、发展前景有关
一些网友认为，北大博士“抢”城管饭碗，更多的是看中了公务员职位的稳定性；也有网友认为，高学历者报考公务员去北京基层工作只是为了落户，干不了几年就会离开。
对此，四川省就业训练中心创新创业服务部陈华女士表示，每个人对于就业的认知与态度是不一样的，“有的人工作是为了有一份稳定的收入，有的人是为了能够将自己的才能发挥到用武之地。但无论是城管，还是其他工作，都只代表他所从事的领域不同，并不耽搁他为人民服务。”
对于有越来越多的高学历人员选择考取公务员到基层去工作这一现象，中国人事科学研究院研究员郝玉明表示，这或与目前的大学生就业现状有关，“今年有1076万毕业生，不论他们是继续升学考研还是报考公务员，其面临的就业压力比较大。”
权威数据显示，2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高。而据央视新闻报道，2022年国考计划招录3.12万人，而报名过审人高达212.3万人，报录比达到了68:1。
郝玉明说，影响就业的因素有很多，但主要看供给和需求双方。从用人单位的招聘需求来看，受疫情等多种因素影响，其需求的岗位受到了一定的冲击。而从供给方求职者来看，毕业生的数量正在逐年增加，进而导致了就业的供给人数增加，“供需双方共同导致了目前的就业形势，如过去高学历的毕业生可以去一些更好的就业岗位，拼多多推广系统拼多多推广联盟微信扫码加入月赚万元，但现在好的就业岗位减少，高学历者的选择项也相应的减少，以至于一些看似普通的公务员岗位现在有多人去求职竞争。”
而对于名校毕业的高学历人员选择报考城管的现象，郝玉明指出，这或与其个人的职业发展规划有关。郝玉明告诉红星新闻记者，毕业生在择业时会有“附加考虑”，比如该份职业是否有长远的发展前景，是否符合自己的专业所学，以及就业城市是否适合自己长期生活与发展等等，“举例来说，求职者在北京工作，但该份职业或就职单位无法为其提供落户或解决住房等问题，就会导致其在生活方面诸多受限，比如买房、买车，小孩上学等。”
也因此，在选择某些职业或岗位时，毕业生求职者等会优先考虑、选择能够为自己提供保障、便利的单位。“譬如上述提到的公务员城管一职，可能它可以为求职者解决许多短期的现实问题。”郝玉明说，在个人职业发展前景以及就业城市环境等综合因素的考虑下，很多毕业生可能会优先或首选在北、上、广、深等一线城市就业，进而选择能够先把户口留在这座城市的工作，再去谋取一份长期发展的工作。
红星新闻记者罗梦婕实习生邓鑫芸
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