9月2日,华为心声社区对外公开了一份名为《不要浪费一场危机的机会》的纪要,系华为轮值董事长郭平与新员工进行座谈。
郭平推荐新员工读艾伯特·O·赫希曼写的《退出、呼吁与忠诚》。他表示,没有经历过衰败,无法谈及忠诚。“对于90后、00后,应该说是中国发展最平稳中成长中的一代人,受到非常好的教育。我也希望你们有更强的受挫能力。华为处于被打压的状态中,需要有一颗坚强的心脏,不是铺好了路等着大家走,要大家一起去创造未来。”
郭平称,兼职房产中介,面对未来,这本书上也说了有两种选择,用脚投票——退出;用手投票——举手发出你的声音,去力挽狂澜,去改变。对华为公司来说,退出和发声都是公司的纠错机制,也是大家加入后可以有的选择。
郭平表示,面对挫折或者面对各种不确定情况的时候,可以有各种选择,我想大家加入华为是希望在华为能得到非常良好的发展,那么华为欢迎你们加入,也希望你们能为华为的发展添砖加瓦,更期待做出卓越的贡献。咱们也都还有纠错机制,这种纠错机制就是当你发现错了,你可以跳船走人;华为觉得错了,也可以和大家解除合同。
郭平还提到自己不认同开标准书单:“不同的阶段、不同心境,可能大家需要读不同的书籍。”
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