9月2日，华为心声社区对外公开了一份名为《不要浪费一场危机的机会》的纪要，系华为轮值董事长郭平与新员工进行座谈。
郭平称，华为公司有个文化，也是任总的要求。“基层工作人员要爱一行干一行，在你爱的领域内干出成绩来。对高级干部来说，要干一行爱一行。新加入公司的员工，在你们最擅长的领域，在你最长板的地方发挥出价值来。”
同时，郭平还提到，公司有这么一段话：“公司号召员工做雷锋做焦裕禄，公司承诺绝不让雷锋吃亏。‘以物质文明巩固精神文明’，体会一下。”
郭平称，每个员工，你要解决人和物质的关系，人和人的关系，拼多多推广系统拼多多推广联盟微信扫码加入月赚万元，人和内心的关系。“首先你要胜任你在华为的工作。今天你们坐在同一间教室里，决定你们未来发展的，有可能是你的投入及成就。996可能是选择，朝九晚五也是选择，胜任工作、诚实劳动，这是底线。决定你未来发展的，很可能是八小时之外的安排，每个人自己平衡就好了，包括适应不了退出。个人自己平衡好就是了，没有标准。”
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